莆田学院创新探索化工新材料人才“零时差”培育新体系
如何破解人才培养与产业需求脱节、毕业生岗位适配滞后的难题?莆田学院环境与生物工程学院用十年探索给出了答案:构建“融产于教、寓教于产、评建结合”的系统化育人模式,走出了一条“产线即课堂,毕业即上岗”的人才零时差培育路径。
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">在化工新材料产业加速向智能化、绿色化转型的当下,高素质实战型工程人才短缺成为制约行业发展的瓶颈。如何破解人才培养与产业需求脱节、毕业生岗位适配滞后的难题?莆田学院环境与生物工程学院用十年探索给出了答案:构建“融产于教、寓教于产、评建结合”的系统化育人模式,走出了一条“产线即课堂,毕业即上岗”的人才零时差培育路径。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">这一改革成果有效破解了传统教学中“学用脱节、训战脱节、评培脱节”三大痛点,为地方高校赋能化工新材料产业高质量发展提供了可复制、可推广的实践样板。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;"><strong>破局痛点:重构产教融合育人逻辑</strong></p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">传统化工新材料人才培养模式中,课程体系更新滞后,数字智造、低碳工艺等新质要素融入不足;实践教学以校内模拟为主,缺少真实产线与项目支撑;人才评价偏重理论考核,缺乏对工程决策等高阶能力的量化评价。这些问题直接导致毕业生能力与企业岗位需求之间存在“时差”。针对上述困局,莆田学院环境与生物工程学院全方位重构人才培养体系:</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">课程建设上深耕“融产于教”,优化“材料+”模块化课程体系,在30余门核心专业课中嵌入数字孪生、绿色催化、低碳生产等前沿模块,实现教学内容与行业新技术、新工艺、新标准同步迭代。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">实践育人上落实“寓教于产”,校企联合投入2000余万元,搭建“基础实验—中试研发—智能生产”全链条实践平台,建成“厂校一体”育人基地,将50余项企业真实课题转化为常态化教学任务。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">质量保障上夯实“评建结合”,搭建数据驱动的育人闭环体系,推行学生个性化“能力画像”评价模式,推动育人核心从“知识传授”向“能力生成”转型,打通课堂学习与岗位履职的核心壁垒。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;"><strong>创新路径:打造“2+1+1”零时差实战育人模式</strong></p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">为实现人才培养与产业需求无缝衔接,学院打破传统“先授课、后实习”的固化模式,创新推行“2+1+1”分段递进培育机制。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">前两年(基础赋能阶段):校企协同将AI辅助设计、绿色化工工艺、智能产线管控等新质生产力核心要素融入专业核心课程,以产业真实案例、一线工程难题驱动课堂教学,夯实学生专业基础,培育数字素养与绿色创新思维。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">第三年(能力提升阶段):聚焦区域新材料产业共性技术难题与企业生产痛点,引导学生依托校企实践平台,完成数据解析、方案设计、工艺优化、风险研判等全流程工程训练,锤炼核心专业能力。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">第四年(岗位淬炼阶段):推行“准工程师”培育制度,组织学生入驻企业智能产线,深度参与生产运行、工艺改良、技术研发、工程决策等岗位工作,积累实战经验、熟悉行业规范,实现毕业即可上岗、上岗即可胜任。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">学院依托绿色新材料现代产业学院,将企业生产车间、中试研发基地全面转化为实景教学课堂。基础实验增设设备故障排查、异常数据辨析、工艺偏差修正等实战任务;中试研发环节聚焦技术选型、成本管控、安全风控、绿色减排等维度,培育学生工程决策能力;智能生产环节依托大数据与AI技术,引导学生开展工艺流程优化、节能降耗改良等创新实践。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">与此同时,学院建立校企协同、数据驱动、闭环迭代的精准育人机制。整合学生课程学习、实训实践、项目研发等多源成长数据,动态生成涵盖专业知识、数字素养、绿色创新、工程实操等维度的个性化“能力画像”,精准定位学生能力短板,实施分类培养与个性化指导,动态优化教学方案,真正做到因材施教、精准赋能。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;"><strong>改革实效:超六成毕业生扎根福建化工新材料产业</strong></p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">十年教学改革深耕,零时差人才培育模式成效显著。据统计,学生累计完成新材料研发、智能工艺设计等企业实战项目120余项,斩获“挑战杯”、福建省大学生创新大赛等省级以上奖项20余项,发表SCI、EI高水平论文40余篇,授权发明专利6项,其中3项学生参与研发的关键技术成功落地企业,实现产业化转化。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">人才输出高度适配区域产业需求。近五年,超六成毕业生扎根福建化工新材料产业链,入职三棵树、福建永荣科技等行业龙头企业,涌现出多名企业技术骨干和区域管理骨干,成为支撑地方新材料产业转型升级的核心力量,充分彰显了“毕业即上岗、上岗即胜任”的培育特色。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">该教学改革成果具有极强的创新性与可复制性。试点专业毕业论文产业契合度提升35%,学生实践教学满意度提升22%。成果先后获评福建省新工科优秀案例、中国高博会“校企合作 双百计划”典型案例,获主流媒体报道30余次。目前,培育模式已在校内工科专业广泛推广,并被省内4所高校借鉴应用,为区域应用型高校工科人才培养改革提供了优质实践范式。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">展望未来,莆田学院环境与生物工程学院将持续深化校企协同育人机制创新,拓展高端产业合作平台,迭代优化“能力直达型”人才培育体系,精准对接新质生产力发展与产业转型需求,持续为地方化工新材料产业高质量发展输送高素质、实战型应用型工程人才。</p> <p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">(供稿单位:莆田学院)</p>