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“人工智能+就业”对接会 | 对话福建省大数据集团：如何让AI“职”为你而来？

由福建省大数据集团有限公司与麦斯特人力集团共同主办的“人工智能+就业”对接会，将于2025年12月2日于福州海峡国际会展中心召开。

由福建省大数据集团有限公司与麦斯特人力集团共同主办的“人工智能+就业”对接会，将于2025年12月2日于福州海峡国际会展中心召开。 本期，人民日报数字传播特别邀请福建省大数据集团有限公司建设管理部部长、福建数联人力资源有限公司总经理丁斌，围绕“AI+就业”对接会的筹备进展、创新亮点及未来规划展开深度对话，共同探讨如何依托福建数字建设优势，让人工智能技术真正赋能就业服务，实现AI“职”为每一位求职者而来。 Q1：福建省大数据集团作为数字福建建设的重要力量，在“十五五”规划开局之际，主办这样一场“AI+就业”对接会，是出于怎样的考量？希望借此大会向社会和产业界传递什么样的核心信号？ A1：我们希望通过本次大会向社会和产业界传递“AI不是替代，而是赋能”的理念，AI不是取代人力，而是激活人力资源的新引擎，强调AI在提升就业质量、优化人力资源配置、推动人才出海等方面的重要作用，展现福建在“AI+就业”领域的先行先试与开放合作姿态。 福建省大数据集团有限公司作为“数字福建”建设的主力军，在“十五五”规划开局之年主办本次“AI+就业”对接会，主要基于三方面考量：一是服务国家战略与地方发展。人工智能是新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，就业是民生之本。集团希望通过推动AI与就业的深度融合，助力实现高质量充分就业，同时为福建乃至全国的数字经济与实体经济融合发展注入新动能。二是构建产业生态。作为数据要素市场化的重要参与方，集团致力于打通“数据—技术—应用—人才”闭环，通过对接会集聚AI技术企业、人力资源机构、高校、用人单位等多方资源，构建协同创新的产业生态。三是引领就业模式转型。面对AI带来的就业结构变化，集团希望通过本次大会进一步探索“AI+就业”的新路径、新机制，推动就业服务智能化、精准化、全球化。 Q2：本次对接会不仅仅是一场技术展示，更旨在成为一个连接各方的高效平台。请问，大会具体是如何设计环节，来促进AI技术供给方、用人企业、高校及广大求职者之间的深度对话与精准合作的？ A2：本次对接会严格遵循“引智、搭台、落地”的递进逻辑，通过“发布+推介+签约合作”三位一体的环节设计，旨在将“侨”的资源与“智”的优势，转化为实实在在的合作纽带，最终搭建一个高效、务实、开放的对接平台。首先是顶层洞察与趋势发布，我们特别邀请了海外院士、具有国际视野的顶尖学者与行业权威在内的专家进行主旨报告，从宏观层面厘清趋势、凝聚共识，为各方对话奠定认知基础。其次是前沿技术与解决方案展示，大会设置了“成果发布”和“成果推介”环节，既有科大讯飞、华为、商汤等一线AI企业展示最前沿的应用方案，也有新大陆、麦斯特等平台发布最贴近市场的产品，为技术供给方与需求方（企业、高校等）提供了直接的供需对接窗口。最后是实体平台与签约落地，大会特别设置了“成果签约”环节，推动一批实质性合作项目落地与合作机制，通过推介“侨智汇人力资源产业园、六度海纳精英网”等实体平台，我们旨在构建一个可持续服务的线上线下对接枢纽，为求职者、企业、高校提供长期、精准的匹配服务，确保会议成果转化为实际生产力。总结而言，我们的设计环环相扣，旨在将“侨”的国际资源与“智”的技术动能，通过大会催化剂，转化为推动“AI+就业”产业高质量发展的长期生产力。 Q3：大会能产生哪些成果？对于普通求职者、应届毕业生以及寻求转型的劳动者而言，他们能获得哪些区别于实实在在的帮助和全新体验？ A3：本次大会将形成三方面重要成果：一是发布一批AI+就业前沿成果，包括研究报告、技术产品、服务平台等，为行业发展提供参考。二是促成一批合作项目，通过现场签约，推动AI技术与就业服务的深度融合，形成可复制、可推广的合作模式。三是构建一个长效对接机制，发布“AI+产教融合平台”“六度海纳精英网”等平台载体，持续为求职者、企业、高校提供AI赋能的全链条就业服务。 本次大会对于普通求职者、应届毕业生和转型劳动者在岗位匹配、就业空间和就业服务方面提供了实际帮助。一是更精准的岗位匹配，通过AI智能体实现人岗精准匹配，提升求职成功率。二是更广阔的就业空间，通过“人才出海”平台，为劳动者提供国际化就业机会。三是更智能的就业服务，AI社保规划师等工具，为求职者提供智能化、自助化的社保服务支持。 Q4：大会的举办，对于福建省乃至全国的“AI+就业”产业发展将起到怎样的推动作用？ A4：本次大会是福建省在“AI+就业”领域的首次系统性尝试，预期将产生“树立标杆、汇聚资源、探索规则、营造生态”的四重推动作用。一是树立行业标杆，通过集中展示国内领先的“AI+就业”实践案例，为全国该领域的发展提供了“福建样本”和“参考范式”。二是汇聚产业资源，吸引海内外顶尖的AI企业和人力资源机构关注福建、落地福建，形成产业集群效应，提升产业整体竞争力。三是探索数据规则，我集团分享的《构建就业领域数据要素流通体系》正是旨在推动跨部门、跨领域就业数据的合规流通与融合应用，为全国破解数据孤岛难题探索路径。四是营造创新生态，大会汇聚了政、产、学、研、用多方力量，极大地激发了创新活力，有助于形成可持续的协同创新机制，共同推动“AI+就业”从“实验室”走向“就业场”。 Q5：“十四五”期间，数字经济催生的新职业不断涌现。本次大会在帮助求职者洞察这些未来职业趋势，以及为企业规划未来人才战略方面，提供了哪些前瞻性的指引和数据分析支持？ A5：当前，人工智能正深刻重塑就业形态，本次大会是一次对未来职业趋势的集中研判和预演，通过“宏观趋势研判、微观路径指引、数据基座支撑”的方式，提供了切实可行的前瞻性指引和支持。一是提供战略层面的趋势引领，大会通过权威专家的深度解读，系统阐释了国家“人工智能+”战略的核心要义，明确了AI对就业“替代与创造并存”的客观规律，未来就业的关键在于主动拥抱人机协同的新模式。这一共识将直接指引求职者的学习方向和企业的人才布局。二是勾勒产业层面的发展蓝图，通过领军企业的实践分享，大会清晰地展示了AI技术正在催生的新职业图景，如“算力就业大时代”、“混合劳动力”等，这些是正在发生的产业变革，为求职者指明了具体的职业发展通道，也为企业规划未来人才结构提供了重要参考。三是夯实数据层面的支撑体系，我们集团作为数字福建建设的主力军，贯彻国家就业优先战略，致力于构建完善的就业领域数据流通支撑体系，从引领标准规范，筑牢可信数据基座，深度挖掘数据价值，激活就业要素潜能，搭建开放共赢生态，推动产才深度融合。通过“五位一体”创新实践，为高质量充分就业提供坚实的数据基础和体系化支撑，为求职者提供实现个性化、精准化的职业规划，也为企业在前瞻、科学的人才战略提供支撑。 Q6：主办此次大会，充分体现了福建省大数据集团的社会责任感。请问，在利用国有资本和数据资源促进社会高质量就业、履行社会责任方面，集团是如何定位自身角色并践行使命的？ A6：履行社会责任是国有企业的根本宗旨。作为省属国企，我们始终认为国有资本和数据资源的价值最终要体现在增进人民福祉和社会发展上，我们也始终将“数据为民、就业为本”作为使命担当。在利用国有资本和数据资源促进高质量就业方面，我们集团不仅是技术的提供者，更是就业领域数据要素生态的构建者和公共服务的支撑者。我们的一切实践，都源于习近平总书记为数字福建擘画的宏伟蓝图，并严格遵循“全省一盘棋”的战略思想。在就业领域，我们正通过构建“五位一体”的创新框架来践行这一使命。一是做规则标准的引领者，通过创新治理模式，构建现代化行业标准体系，不仅输出就业数据治理规范，更致力于推动标准出海，打造具有国际影响力的中国公共数据标准范式，为全球就业治理贡献中国智慧。二是做可信空间的构筑者，通过创新建设模式，构建可信技术体系，积极融入全国一体化数据市场，构建覆盖数据归集、治理、流通、应用全链条的可信数据共享空间，让数据在安全可控的环境中释放价值。三是做数据价值的开拓者，通过创新运营模式，构建高质量行业数据体系，以公共数据为牵引整合多源社会数据，构建以应用场景为导向的高质量就业知识体系，让数据真正成为提升就业服务质效的核心生产要素。四是做合作生态的共建者，通过创新商业模式，构建共赢的行业生态体系，建立基于价值交换的分层运营机制，携手生态伙伴共同开发就业服务新产品、新业态，实现社会效益与市场活力的有机统一。五是做人才培育的赋能者，通过创新共研模式，构建多层次人才体系，强化校企协作，建设实训基地，构建专家智库，完善“揭榜挂帅”机制，为“AI+就业”领域持续输送复合型人才。这五大体系共同构成了我们履行社会责任的完整路径，我们不仅要让数据“用起来”，更要让数据“用得规范、用得安全、用得高效、用得共赢”，通过系统性、体系化的创新，将国有资本和数据资源的优势，转化为促进高质量充分就业的强大动能，切实履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。 Q7：以本次大会为新的起点，福建省大数据集团对未来“AI+就业”的发展有何展望？我们是否会发起或共建一些长期的联盟或机制，持续汇聚各方力量，让AI真正能够“职”为每一位求职者而来？ A7：本次大会只是一个新的起点。面向未来，福建省大数据集团将秉持“开放共享、协同创新”的理念，致力于构建一个更加智能、高效、普惠的“AI+就业”智慧生态体系。我们正积极筹建“AI+就业”生态联盟，广泛联合政府主管部门、公共就业服务机构、龙头企业、高等院校、科研院所、AI技术与应用开发企业，以及广大求职者和用人单位等多元主体，共同打造一个常态化、机制化、可持续的合作平台。 通过这一联盟，我们将聚焦技术研发协同、行业标准共建、应用场景落地和复合型人才培养等关键环节，推动AI技术深度融入就业服务全链条——从岗位智能匹配、职业能力评估，到技能培训推荐、就业趋势预测，真正实现“人岗相适、精准对接”。我们的目标，是让AI不仅成为提升就业效率的工具，更成为赋能每一位劳动者职业发展的伙伴，切实做到AI“职”为你来、服务为民。